如何让超级会员主动成为“代言人”?如何通过超级会员撬动微信的亿级流量池?

 

【云店】正式上线!以“会员裂变+等级激励”为核心,将超级会员变为渠道,帮助企业快速打开销路,卖货爆单!

 

云店

搭建会员店铺营销体系,打造企业的无限货架,通过多店铺布局微信生态触点,实现销量大爆发。

 

会员成为店长后,可在首页查看自己的店铺,其它会员进入店铺购买商品,店长可获得佣金奖励。

 

01’

功能流程说明

 

1. 使用装修DIY功能搭建云店首页

——装修DIY功能对应增加能力:

①顶部菜单设置自定义菜单,设置后前端顶部显示店铺名称

②增加装修组件:品牌组件、新人专区、新人升级

③多级选项卡组件调整:二级选项卡增加品牌选择

 

2. 设计店长体系

搭建店长等级体系,设置具体的分润比例、升级任务和降级任务等。

 

3. 后台指定会员成为云店店长

——云店店长付费生成邀请码,通过邀请码的分享锁定其他会员成为自己的下级店长

——云店店长通过企业搭建的首页销售品牌商品

 

4. 会员查看云店的收益

——会员中心增加相关显示:

① 升/降级任务说明与对应的进度条。如果是新店长则展示新手指引任务

②增加店长收益、当前月薪比例、店长顾客等板块,资产板块增加云店邀请码

③增加畅销品牌榜、意见反馈、官方导师、新人专区等工具

 

 

02’

针对性解决问题

 

1. 分销动力不足

传统模式仅靠单一佣金,难以激发用户推广热情。

 

——「云店」支持销售佣金、直推、间推、月薪、多种分佣,店长收益层层叠加,裂变动力翻倍。

 

2. 用户粘性低

普通会员缺乏归属感,易流失。

 

——「云店」通过动态等级体系(升级/降级条件自动考核)+实习店长任务(导师指引、课程学习),让会员从“过客”变为“长期合伙人”。

 

03’

分润奖励说明

 

1. 销售佣金

会员推广店铺,其他用户进入店铺进行购物,会员获得销售佣金。

 

2. 月薪收入

按照会员等级设置月薪,会员达到销售额要求时可领取月薪,未达标时按照比例领取,刺激会员推广店铺。

 

3. 直推/间推奖励

通过邀请码进行关系链锁定,两层级的分润奖励:

 

——直推奖励:可以获得直推的云店所获销售佣金的百分比奖励,下级云店等级不同,奖励比例不同。

 

——间推奖励:每个等级只能有1人获得间推奖励,间推奖励为非直推云店所获销售佣金的百分比奖励。

 

4. 结合商城的其他分润插件,给商城角色进行分润

——区域奖励:

①邀请码区域奖励,按照定位给区域代理分润,分润计算金额为生成邀请码支付的手续费金额

②结算设置,佣金计算方式增加云店利润选择(商品实付金额-云店奖励)

 

——招商:

结算方式增加云店利润选择(商品实付金额-云店奖励)

 

——共享合伙人:

基础设置计算基础增加云店利润选择(商品实付金额-云店奖励)

 

04’

云店模式说明

1. 等级任务驱动

(1)实习体系

新手通过“关注公众号/添加导师+学习课程+完成首单”完成实体店长入门任务,熟悉操作流程。

 

(2)动态考核

店长需完成销售额、拉新等任务维持等级,未达标自动降级,刺激店长推广的积极性。

 

2. 活动激励驱动

(1)满返活动:店长达成任务(指定销售商品件数和奖励金额)即可领取满返奖励。

 

(2)超品冲刺:排行靠前的店长(达成最低销售金额门槛)可以获得余额奖励。

 

05’

功能优势

 

(1)角色分层

自定义店长层级,层级清晰,权益逐级提升。

 

(2)奖励灵活

销售佣金、直推奖励、区域奖励、月薪叠加等,收益模式多样。

 

(3)营销助力

品牌会场、打包一口价、商品素材、新海报等,精准触达用户。

 

(4)智能管理

系统自动结算奖励,降低企业运营成本。

 

(5)灵活适配场景

支持自营、供应商、供应链商品,满足品牌直销、平台整合等多需求。

 

05’

适用企业类型

 

(1)品牌直销的企业

通过云店能力,快速覆盖全域用户,例如美妆、母婴品牌。

 

(2)接入供应链的企业

整合多供应商资源,店长可销售全品类商品,提升平台GMV。

 

(3)社交电商创业者

低成本启动,利用多重分佣快速裂变团队,快速打开市场。

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